劳动者切实关心自身再劳动中所能获得的福祉，这不仅仅体现在物质层面，更体现在精神需求层面。心理健康、种族、性别、人员流动性、退休福利，飞速进步的科技、公共工程项目的产生、宏观经济政策和优选一体化等因素，是如何影响欧美国家工人福利的？而欧美国家的劳动者又对此做出了怎样的反应和抉择？
本书运用新的计量经济学技术、翔实的调查数据以进行客观有效的研究。

科技、失业和通货膨胀
学历偏高和学历偏低的发生率及其对收入的影响——以美国和中国香港为例
按种族分析高等教育的更高回报是否会鼓励学生深造
义务教育入学法是否足以解释出生季度和收入之间的关联？
积极性和劳动力市场结果
双收入家庭的职业等级
20世纪90年代英国的就业流动性：性别是否重要？
通过双向迁移回归衡量相对生活质量及其在加拿大各省的应用
基于雇主提供给NLS-MW和NLS的退休金数据的退休研究
检验拉泽尔的强制退休模型
公共工程项目在前东德地区是否行之有效？
劳动力供给对全民医保覆盖的影响：享受配偶保险的人们告诉我们什么信息？
北欧国家工资——失业率的关系维度：没有工资曲线的工资灵活性
向下名义工资刚性的程度和后果