第一章 导论

 一 国外社会预期管理的相关研究概述及实践

 二 国內社会预期管理的相关研究概述及实践

 三 研究意义与价值

 四 研究框架与内容

 五 创新和不足

第二章 社会预期的形成机制和传导机制

 一 预期

 二 社会预期的产生和发展

 三 社会预期及其主客体

 四 社会预期的形成机制和传导机制

 五 社会预期形成和变化的主要影响因素

 六 社会预期的作用

第三章 在社会管理中进行社会预期管理的紧迫性

 一 社会预期管理

 二 社会预期管理的特点

 三 社会预期管理的必要性

 四 社会预期管理的紧迫性

第四章 社会预期管理在社会管理中的地位及作用

 一 社会预期稳定因素的力量

 二 社会预期管理在社会管理中的地位与作用

 三 社会预测在社会预期管理中的地位与作用

第五章 社会预期管理目标与过程

 一 社会预期管理的目标

 二 社会预期管理的过程

 三 社会预期管理的手段

 四 社会预期管理的主体与客体

 五 社会预期管理的层次性

 六 社会预期管理与社会管理体制

 七 社会预期管理方法

第六章 社会预期管理中的社会预警

 一 社会预警与社会预期管理

 二 社会风险发生的必然性和社会预警的可能性

 三 社会预期管理中的社会预警內容

 四 社会预期管理中的社会预警程序

 五 社会预期管理中的社会预警实践

第七章 社会管理中的社会预期问题

 一 社会预期的种类

 二 社会预期的主要內容

 三 社会预期的主要问题

第八章 在预期形成前的社会预期管理

 一 在预期形成前考虑预期对社会管理的影响

 二 制定和实施社会管理规划

 三 畅通社会预期形成渠道

 四 加快社会保障体系的建立与完善

 五 进行广泛的社会总动员

 六 充分发挥各级社会工作委员会的作用

 七 建立健全社会预期管理的制度、体制和机制

 八 建立社会预期管理的长效机制

第九章 在预期形成中的社会预期管理

 一 为提高社会管理的效率而形成有用的预期

 二 为提高政府的公信力而形成理性的预期

 三 为增强政府社会管理的能力而形成合理的预期

 四 创造必要的条件而形成主导性的预期

 五 研究预期影响社会稳定的规律而形成良好的预期

 六 建立常态的对话对接机制和社会心态调适机制

第十章 在预期形成后的社会预期管理

 一 加强宣传以稳定全社会的预期

 二 及时总结为未来的社会预期管理提供参考依据的经验教训

 三 以降低社会风险来提高社会预期

 四 建立专门的社会预期管理研究机构

 五 充分发挥社会组织在社会预期管理中的作用

 六 建立健全社会预期事后处理机制和重大

 决策社会稳定评估机制

参考文献

后 记

江世银编著的《社会预期管理论》介绍了，预期从心理学引入经济学中，其理论得以大大发展，罗伯特·卢卡斯和托马斯·J．萨金特两位经济学大师获得了诺贝尔经济学奖。预期从经济学引进到社会管理中，其理论又大大发展了。创新社会管理，需要进行社会预期管理。在创新社会管理中进行社会预期管理研究可以引起有关部门对社会预期引导的重视。有时，社会预期引导比采取强有力“管控卡压”更重要。“管控卡压”只能解决暂时的问题，不能从根本上消除引起社会不稳定的因素，是治标不治本的管理。进行社会预期管理研究，可以更好地指导社会管理实践。管理者在预期形成前，需要为社会预期管理做好准备；在预期形成过程中，需要恰当地进行社会预期引导和调节；在预期形成后，确保公众的正确预期是在社会管理目标达到后的社会预期管理。

社会预期管理对于创新社会管理具有重要的作用；社会预警与社会预期管理存在密切的关系；社会预期包含丰富的内容；在社会管理的不同阶段需要进行不同的社会预期管理。该书的研究具有重大的理论意义和现实意义。它不仅可以丰富社会管理理论和预期理论，而且对社会管理具有现实指导性。它不仅拓展了社会管理研究的视野，而且对于如何更好地进行社会管理提供了新的思路和方法。江世银编著的《社会预期管理论》是国内外第一本研究社会预期管理的系统著作。书中所提出的在社会管理的不同阶段进行不同的社会预期管理观点对当前正在进行的社会管理具有很强的现实指导意义。它可以为越来越需要加强社会管理的国家提供参考借鉴。