原毅军编著的这本《企业人力资本的价值评估与管理》在借鉴国内外有关人力资本价值评估研究的基础上，从理论与实证两方面对人力资本价值评估与管理进行了系统研究。主要内容包括：人力资本及其价值内涵的界定，企业价值中人力资本的价值创造与价值实现机理，人力资本价值的评估方法及其应用，企业价值管理和战略管理中的人力资本的价值管理理论。

进入21世纪，伴随着知识经济的快速发展，智力资本对企业成长的贡献日益显著，而作为智力资本最主要组成部分的人力资本在企业的技术创新和价值创造活动中发挥着关键性作用。原毅军编著的这本《企业人力资本的价值评估与管理》较为系统地阐述了人力资本的含义、分类和特点，以及人力资本的价值及其决定因素。在此基础上，《企业人力资本的价值评估与管理》分析了人力资本价值的主要评估方法和BP神经网络方法在企业并购中人力资本价值评估的应用，并从战略管理和人力资源管理的角度讨论了人力资本管理。

《企业人力资本的价值评估与管理》适用于经济、管理相关专业的高校教师、研究生和相关研究人员阅读，也可供企业的管理人员和政府相应部门的工作人员参考。

第一章 绪论

 第一节 人力资本概念的界定

 第二节 人力资本的特点与分类

 第三节 企业人力资本的衡量

 第四节 人力资本在企业成长中的作用

第二章 人力资本理论研究综述

 第一节 智力资本框架中的人力资本研究

 第二节 现代经济学中的人力资本研究

第三章 企业价值中的人力资本价值

 第一节 企业价值与价值管理

 第二节 企业价值创造能力及其决定因素

 第三节 企业价值创造中的人力资本贡献

第四章 企业人力资本的价值评估方法

 第一节 企业人力资本价值评估方法综述

 第二节 基于BP神经网络的企业人力资本价值评估

 第三节 隐性人力资本评估问题研究

第五章 企业并购中的人力资本价值评估

 第一节 人力资本价值评估对企业并购的影响

 第二节 企业并购中影响人力资本价值的因素

 第三节 企业并购中人力资本价值评估的特点与原则

 第四节 BP神经网络方法的应用

第六章 企业管理中的人力资本管理

 第一节 人力资本的价值管理

 第二节 企业战略视角的人力资本管理

 第三节 企业并购中的人力资本价值管理

 第四节 企业人力资源管理中的人力资本管理

参考文献